Entrevista com Laure COMTE, Responsável pelos Recursos Humanos, que entrou na Agrauxine by Lesaffre em abril de 2022.

Qual é o teu papel diário e a tua missão na Agrauxine?

O meu papel é assumir a responsabilidade pela função de RH da Unidade de Negócios Agrauxine, com um forte aspeto operacional para França e o apoio de uma rede de especialistas locais de RH para áreas geográficas fora de França. O meu trabalho consiste em implementar a estratégia de RH do Grupo Lesaffre e da BU de acordo com as entidades e populações geridas. As minhas principais tarefas, muito gerais, incluem o aconselhamento do pessoal operacional (empregados e gestores), a coordenação de projectos de RH, o acompanhamento da qualidade das relações laborais, a orientação do desenvolvimento de RH (formação, gestão de carreiras, etc.), a supervisão da administração dos salários e da gestão do pessoal em França, bem como a elaboração de relatórios.

Em termos de recursos humanos, quais são os principais desafios que a Agrauxine enfrenta?

A Agrauxine está a enfrentar desafios de crescimento. Por detrás do crescimento, há uma série de desafios em matéria de recursos humanos:

Estruturação da função RH e definição de um roteiro que servirá como uma verdadeira ferramenta de comunicação interna.
Apoiar e formar os gestores para alinharem as suas práticas de gestão. É através dos seus discursos e acções que a política de RH será, em grande parte, implementada, e eles tornar-se-ão a "espinha dorsal" da comunicação interna e do clima social.
Gerir as relações laborais. Quanto maior for o número de trabalhadores, mais estruturado e complexo se tornará o processo de relações laborais, ao qual será necessário dedicar mais tempo se quisermos manter relações laborais de qualidade.
Desenvolver a marca do empregador: melhorar a "experiência do empregado" para reter o nosso talento e a "experiência do candidato" para atrair, recrutar e integrar novos empregados.
Gestão dos salários.

De que contribuições para a Agrauxine te orgulhas mais?

Estou na Agrauxine há pouco tempo, por isso é difícil dizer, mas estou a tentar impulsionar esta dinâmica de estruturação da função de RH e de apoio diário aos gestores e aos trabalhadores para melhorar a experiência dos trabalhadores.

Tens alguma recordação especial da Agrauxine?

Quando cheguei, tive a sorte de participar em vários seminários de integração: o seminário Connect Agrauxine, com muitos empregados de todo o mundo, e o seminário internacional de RH do grupo Lesaffre, com todos os meus contactos internacionais de RH. Foram momentos muito bons para estabelecer relações e encontrar o teu lugar.